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Change-Management

Die Kraft der Veränderung
Change-Management als Chance

„Veränderungen sind anfangs schwer, in der Mitte chaotisch und am Ende immer gut.“

Wir helfen beim Wunsch nach Veränderung

 

Unternehmensziele setzen und Umsetzungsstragie entwickeln

Mitarbeiter in den Prozess einbeziehen

Organisatorische und strukturelle Grundlagen schaffen

Veränderungen sind wichtig – in allen Branchen, in allen Bereichen und interdisziplinär

In einer Welt, die immer schneller und schneller neue Technologien und neue Möglichkeiten bietet, die internationale Transparenz für fast alle Bereiche gegeben ist, ist es wichtig, sich nicht nur den Veränderungen anzupassen, sondern wichtige Entwicklungen vorherzusehen und mit oder vor den Veränderungen das eigene Unternehmen in Position zu bringen. 

Sprechen Sie mit uns

Schildern Sie uns Ihr Zielvorhaben…

Analyse der Ist-Situation

Wir analysieren die Istsituation und zeigen Potentiale auf.

Steuerung des Veränderungsprozesses

z. B. im Rahmen des agilen Projektmanagements.

Begleitung bei der Umsetzung

Ich unterstütze Sie bei der Angebotseinholung und -auswahl, achte auf den Zeitfaktor und lenke die Umsetzung aus dem 2. Blick des Aussenstehenden.

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