Change-Management
Die Kraft der VeränderungChange-Management als Chance
„Veränderungen sind anfangs schwer, in der Mitte chaotisch und am Ende immer gut.“
Wir helfen beim Wunsch nach Veränderung
Unternehmensziele setzen und Umsetzungsstragie entwickeln
Mitarbeiter in den Prozess einbeziehen
Organisatorische und strukturelle Grundlagen schaffen
Veränderungen sind wichtig – in allen Branchen, in allen Bereichen und interdisziplinär
In einer Welt, die immer schneller und schneller neue Technologien und neue Möglichkeiten bietet, die internationale Transparenz für fast alle Bereiche gegeben ist, ist es wichtig, sich nicht nur den Veränderungen anzupassen, sondern wichtige Entwicklungen vorherzusehen und mit oder vor den Veränderungen das eigene Unternehmen in Position zu bringen.
Sprechen Sie mit uns
Schildern Sie uns Ihr Zielvorhaben…
Analyse der Ist-Situation
Wir analysieren die Istsituation und zeigen Potentiale auf.
Steuerung des Veränderungsprozesses
z. B. im Rahmen des agilen Projektmanagements.
Begleitung bei der Umsetzung
Ich unterstütze Sie bei der Angebotseinholung und -auswahl, achte auf den Zeitfaktor und lenke die Umsetzung aus dem 2. Blick des Aussenstehenden.